奎山文化
秉承“厚土基石 凝聚品質(zhì)”的核心價(jià)值觀(guān)

黨建工建

  • 分類(lèi):黨建工作
  • 作者:
  • 來(lái)源:
  • 發(fā)布時(shí)間:2020-03-18
  • 訪(fǎng)問(wèn)量:5

【概要描述】奎山集團于1989年在所在地山口鎮黨委的指導下建立了黨小組,1996年成立了黨支部,2001年擴建為黨總支,2003年經(jīng)隆堯縣委組織部批準升格為黨委。集團董事長(cháng)宋社平同志任黨委書(shū)記,現有黨員50多名,下轄3個(gè)黨支部。? ?。ㄒ唬﹦?chuàng )建黨、工建工作新模式。從2003年開(kāi)始,在黨委書(shū)記宋社平同志的提議下,把黨建工作和工會(huì )工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)牢牢拴在了一起,做到了黨建帶工建,工建促黨建,哪里有黨員哪里就有黨

黨建工建

【概要描述】奎山集團于1989年在所在地山口鎮黨委的指導下建立了黨小組,1996年成立了黨支部,2001年擴建為黨總支,2003年經(jīng)隆堯縣委組織部批準升格為黨委。集團董事長(cháng)宋社平同志任黨委書(shū)記,現有黨員50多名,下轄3個(gè)黨支部。? ?。ㄒ唬﹦?chuàng )建黨、工建工作新模式。從2003年開(kāi)始,在黨委書(shū)記宋社平同志的提議下,把黨建工作和工會(huì )工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)牢牢拴在了一起,做到了黨建帶工建,工建促黨建,哪里有黨員哪里就有黨

  • 分類(lèi):黨建工作
  • 作者:
  • 來(lái)源:
  • 發(fā)布時(shí)間:2020-03-18
  • 訪(fǎng)問(wèn)量:5
詳情
  奎山集團于1989年在所在地山口鎮黨委的指導下建立了黨小組,1996年成立了黨支部,2001年擴建為黨總支,2003年經(jīng)隆堯縣委組織部批準升格為黨委。集團董事長(cháng)宋社平同志任黨委書(shū)記,現有黨員50多名,下轄3個(gè)黨支部。
 
 ?。ㄒ唬﹦?chuàng )建黨、工建工作新模式。從2003年開(kāi)始,在黨委書(shū)記宋社平同志的提議下,把黨建工作和工會(huì )工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)牢牢拴在了一起,做到了黨建帶工建,工建促黨建,哪里有黨員哪里就有黨組織,哪里有職工哪里就建有工會(huì )組織,實(shí)行經(jīng)理、黨支部書(shū)記、工會(huì )負責人工作“一人挑”,做到了“目標同向、工作同步”,推行了一套“三位一體”和“管理+監督”的管理模式。
 
 ?。ǘ┘訌婞h組織建設,培樹(shù)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,充分發(fā)揮戰斗堡壘和先鋒模范作用。
 
 ?。ㄈ┳W(xué)習培訓,提高干事能力。把企業(yè)做強做大,實(shí)現企業(yè)效益最大化,為國家多做貢獻,必須要堅持以人為本,增強凝聚力、加大學(xué)習培訓力度,打造一支先進(jìn)的、現代化的、高效務(wù)實(shí)的員工團隊。公司黨委、工會(huì )以此為出發(fā)點(diǎn),積極抓培訓,練內功。首先引進(jìn)先進(jìn)理念,引導大家“做正確的事”,公司先后組織廣大員工學(xué)習了《細節決定成敗》和《重在執行》這兩本書(shū)。同時(shí)將幾位高管送到清華大學(xué)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)研修,并且把北京大學(xué)、河北經(jīng)貿大學(xué)的教授請進(jìn)來(lái)講管理。先進(jìn)的管理理念沖破了舊的、落后的經(jīng)驗管理的束縛,使程序化、標準化、目標化管理走進(jìn)了公司的每一個(gè)部門(mén),以及車(chē)間、班組。
 
  (四)關(guān)心員工生活,增強親和力。
 
  近幾年來(lái),公司在關(guān)心員工生活方面主要做了以下幾項工作:
 
  1、宿舍管理實(shí)行旅館化,每個(gè)員工宿舍統一配備了床單、被單,統一顏色,統一擺放,定時(shí)清洗,宿舍內分別裝有電扇、暖氣,各辦公室裝有空調。
 
  2、每年在中秋節和春節到來(lái)之際,向全公司員工發(fā)放福利,福利由原來(lái)的物品(中秋節:月餅、蘋(píng)果、梨),現在轉變?yōu)楝F金發(fā)放,發(fā)放額度也在逐年增加。
 
  3、對退休在家的老職工,每年內兩節(中秋節、春節)期間,工會(huì )派人送去禮品(價(jià)值在300元左右)表示節日慰問(wèn)。公司從建廠(chǎng)之初一直延續至今,從未間斷過(guò)。
 
  4、每年在“五一”國際勞動(dòng)節到來(lái)之際,都要組織全公司勞模(先進(jìn)工作者、能工巧匠、優(yōu)秀管理者)外出觀(guān)光旅游一次,以此來(lái)關(guān)愛(ài)大家、鼓勵大家,宣傳“勞動(dòng)光榮”。組織勞模在每年5.1國際勞動(dòng)節期間出游一次,已形成制度堅持如今。
 
  5、積極開(kāi)展救助困難員工活動(dòng)。每在冬季到來(lái)之際,對員工家庭中出現的大病、疑難病癥、車(chē)禍等突發(fā)事件,花銷(xiāo)較大,造成生活困難的,予以救助。
 
 ?。ㄎ澹┯掠趽斏鐣?huì )責任,大愛(ài)無(wú)疆。
 
  奎山集團在34年的發(fā)展中,先后為抗震救災、災后重建、扶貧助困、建校助教、金秋助學(xué)、筑路修橋、打井建水塔、青年林建設、文娛活動(dòng)、寺院修造等社會(huì )福利事業(yè)進(jìn)行募捐,累計為社會(huì )募捐約1000多萬(wàn)元。尤其在2018年,隆堯縣李唐文化園籌建中,為其一次性捐資100萬(wàn)元人民幣;在2020年,為打贏(yíng)新冠疫情阻擊戰,向隆堯縣紅十字會(huì )捐款20萬(wàn)元。
 
  

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